La storia e i servizi di Co.N.A.P.I. Nazionale
Co.N.A.P.I. – Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori
è una Confederazione Sindacale Datoriale riconosciuta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali come Confederazione Datoriale a “Carattere Nazionale” ; in data 28/10/2010 con prot.5/IV/0022123/MA002A003 ai sensi della legge 11/1973.
Co.N.A.P.I. nasce nel 2006 per la volontà dei suoi fondatori di realizzare un’organizzazione sindacale datoriale che promuovesse in maniera efficace, welfare; servizi aziendali e sicurezza nei luoghi di lavoro; differenziandosi dalla consuetudine di affiancare quel settore dell’imprenditoria rappresentata dalle piccole e medie imprese in maniera sterile e virtuale; senza fornire veri strumenti e opportunità di crescita.
Piccole e Medie Imprese: la forza trainante dell’economia Italiana
Le Piccole e Medie Imprese, le cosiddette PMI, costituiscono la forza trainante dell’economia Italiana; e sono costrette ad affrontare numerose difficoltà che ne rallentano la crescita o ne riducono i cicli di vita e ne limitano gli exploit produttivi.
La sfida di Co.N.A.P.I. consiste nel valorizzare il ruolo della datorialità, promuovere il Sistema della Bilateralità; e avvalersi di professionalità ed innovazioni tecnologiche per supportare le aziende nel fronteggiare le difficoltà quotidiane del fare impresa e del produrre reddito e profitto.
Obiettivo Co.N.A.P.I. Nazionale : eccellere in Welfare, Servizi Aziendali e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
La Confederazione ha, pertanto, l’ambizioso e non semplice obiettivo di eccellere in Welfare, Servizi Aziendali e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro; e, a tal fine, ha intrapreso una politica di partnership con realtà consolidate ed emergenti in questi settori; in modo da poter garantire sempre qualità, efficacia ed efficienza a qualsiasi interlocutore.
Una realtà consolidata che abbraccia circa 14.000 aziende e 44.000 dipendenti
Co.N.A.P.I. è una realtà consolidata che abbraccia circa 14.000 aziende e 44.000 dipendenti; e conta su una rete territoriale composta al momento da 170 sedi, che supportano le aziende fornendo servizi e assistenza attraverso l’adesione al Sistema della Bilateralità; e in conformità alla politica di associazionismo perseguita da Co.N.A.P.I., che mette i fabbisogni aziendali al primo posto nell’ottica dell’ottenimento di una crescita costante e comune; e di uno sviluppo della qualità dei servizi forniti; creando partnership con realtà consolidate ed emergenti in modo da poter garantire sempre qualità, efficacia ed efficienza a qualsiasi interlocutore.
Oggi Co.N.A.P.I. è parte costituente di 4 Enti Bilaterali convenzionati con l’INPS per la riscossione dei contributi di adesione al Sistema della Bilateralità. Co.N.A.P.I. è Parte costituente dell’O.P.N. Co.N.A.P.I. Organismo paritetico Nazionale, costituito ai sensi dell’Art. 2 comma 1 lett. ee) del D.Lgs. 81/08 e s.m.i..
Inoltre la Confederazione è firmataria di 34 Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro assieme a diverse sigle sindacali; ed ha istituito, tramite gli Enti Bilaterali di cui è parte costituente, le Commissioni Nazionali per la Certificazione dei Contratti; ai sensi dell’articolo 76, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 276/2003.
170 sedi in 17 regioni italiane
Il processo di crescita ed espansione della Confederazione è giunto al punto di contare ben 170 sedi (tra sedi dirette e sportelli lavoro); diffuse in 17 regioni italiane.
Co.N.A.P.I. offre una serie di servizi tra i quali la sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs.81/08, formazione, contrattazione collettiva; la consulenza per la redazione dei Modelli Operativi Gestionali e quella legata all’applicazione del Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR), riguardante la Privacy. Inoltre la Confederazione ha costituito le Commissioni di Certificazione dei Contratti ex D.Lgs.81/08 in seno ai propri Enti Bilaterali e l’Organismo Paritetico Nazionale.
Come tutte le confederazioni, Co.N.A.P.I. si configura come un ente che opera anche nei campi del welfare generato dalla Contrattualistica di 2° Livello. Infatti il ruolo attivo di Co.N.A.P.I. all’interno degli Enti Bilaterali, permette alla Confederazione di garantire alle imprese aderenti una efficace rete di servizi per il lavoro.
Co.N.A.P.I. Nazionale e Fenapi
Il 21 febbraio 2019 è stato sottoscritto l’accordo quadro tra Co.N.A.P.I. Nazionale e Fenapi; con il quale le parti hanno concordato di collaborare al fine di creare una proficua sinergia diretta a promuovere le attività del fondo interprofessionale Fondo Conoscenza; presso le aziende iscritte alla Confederazione.
Fondo Conoscenza
Fondo Conoscenza è un fondo paritetico interprofessionale nazionale per la Formazione Continua autorizzato ad operare con D.D. 54/Segr.D.G./2015 del 02/03/2015, promuove e finanzia piani formativi finalizzati all’acquisizione e allo sviluppo delle competenze professionali dei lavoratori.
L’ XI Commissione (Lavoro pubblico e privato) della Camera dei Deputati
Co.N.A.P.I., a testimonianza dell’importanza assunta dalla Confederazione nel panorama nazionale delle organizzazioni di rappresentanza datoriale, è stata convocata presso la XI Commissione (Lavoro pubblico e privato) della Camera dei Deputati; per procedere ad una audizione nell’ambito dell’esame delle proposte di legge Polverini e Gribaudo; in materia di rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro, di rappresentatività delle organizzazioni sindacali e di efficacia dei contratti collettivi di lavoro; nonché delega al Governo per l’introduzione di disposizioni sulla collaborazione dei lavoratori alla gestione delle aziende, in attuazione dell’articolo 46 della Costituzione.
Nessun fine di lucro
La Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori non si prefigge fini di lucro e ispira la sua azione all’adozione di misure che sono intese a valorizzare le attività del panorama economico italiano in genere; da parte di imprenditori, artigiani, commercianti, professionisti, lavoratori autonomi in attività ed in pensione; nonché consumatori in tutte le loro espressioni; perseguendo anche il pieno riconoscimento di quei lavori morali e culturali che sono fondamento e alimento della civiltà dei popoli.
Com’ è nata questa associazione
Ogni volta che nasce un’associazione di rappresentanza essa si fonda e si cementa, inevitabilmente, su un aggregato di interessi; che poi danno vita e forma all’iniziativa.
E’ qui che si situa la diversità della Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori (Co.N.A.P.I.) che è nata, invece, per appagare un sogno e coltivare una speranza che facevano capolino tra magici borghi medievali, fiumi impetuosi, valli e colline verdeggianti, macchiate da uliveti e vigneti; che invocano da sempre una richiesta di tutela e di crescita.
I processi migratori degli anni sessanta e settanta del XX secolo avevano desertificato campagne e paesi, nel Mezzogiorno d’Italia; lasciando in eredità disperazione e lacrime che nemmeno una discussa industrializzazione era riuscita a mitigare.
Il sogno e la speranza hanno alimentato la volontà e la tenacia di una generazione; che guardano alla crescita delle aziende; e alla nascita di nuovi lavori come aghi di una bussola per restare in una terra; che, invece, ha avuto sempre bisogno di essere irrorata di nuove volontà e di nuove energie.
Creare regole chiare che facessero convivere e coniugare gli interessi delle imprese con le necessità dei lavoratori; fondare strutture ed associazioni per offrire approdi più sicuri ad un mondo in cerca di una via di riscatto è stato il sogno di ragazzo perseguito in età matura.
La sede di Passo di Mirabella (Av) in Via Nazionale, 183
Sogno e speranza diventate realtà al servizio del mondo delle imprese e di quello dei lavoratori
Il sogno di Basilio
Basilio è cresciuto sul crinale dei sogni e delle speranze diventate certezze dopo aver messo sullo stesso terreno, in tutta Italia, intelligenze e capacità di una umanità variegata e ricercata; come un novello Diogene.
La sede di Napoli, Centro Direzionale Isola A3
CONAPI sede di Napoli, Centro Direzionale Isola E7Napoli (NA) 80143
Il perimetro dei sogni e delle speranze è stato riempito da personalità di valore, di ingegno; e dalle spiccate qualità umane che, nella diversità, hanno conferito forza e solidità al progetto condiviso. Le orme che Basilio e l’intero mondo della Confederazione hanno impresso sul terreno della rappresentanza, all’interno del mondo del lavoro e delle relazioni sindacali, sono ormai molto profonde; al punto che l’incedere si mostra qualche volta difficoltoso e anche doloroso, ma anche più solido, più duraturo e più capace di centrare gli obiettivi. Forza, coraggio, sensibilità, professionalità e visione del futuro non servono a combattere una battaglia di provincia; ma servono per offrire un porto sicuro ad una comunità imprenditoriale nazionale; angustiata da una economia e scelte che molto spesso generano difficoltà, preoccupazioni e paure.
Il riconoscimento di “Confederazione Datoriale”
Il primo obiettivo che la Confederazione ha conseguito è stato quello di del riconoscimento quale Confederazione Datoriale; avente carattere nazionale qualificata come “maggiormente rappresentativo” dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali in data 28/10/2010 prot.5/IV/0022123/MA002A003 ai sensi della legge 11/1973. La Confederazione Nazionale Artigiani e Piccoli Imprenditori (Co.N.A.P.I.) è stata costituita nel 2010 a seguito della trasformazione dell’Associazione Panettieri Italiani (A.P.I.), a sua volta costituita nel 1994.
L’Ente Bilaterale Nazionale per il settore Artigianato e Terziario (E.Bi.N.Ar.T.)
Co.N.A.P.I., in accordo con l’Unione Generale del Lavoro (UGL) e l’Associazione Cristiana Artigiani Italiani (A.C.A.I.), il 17 luglio 2012 ha costituito l’Ente Bilaterale Nazionale per il settore Artigianato e Terziario (E.Bi.N.Ar.T.) autorizzato ad operare il 21/01/2013.
Un accordo importante che ha dato vita ad importanti strumenti per intervenire a sostegno della corretta vita all’interno delle aziende
L’ accordo è stato importante non solo perché ha dato vita ad importanti strumenti per intervenire a sostegno della corretta vita all’interno delle aziende; ma soprattutto perché si è registrato la convergenza di più associazioni in una politica sindacale comune; finalizzata a creare il contesto giuridico idoneo per implementare attività formative professionali; da cui è scaturita la costituzione in data 17/01/2013 del fondo interprofessionale denominato “EuroFondo”.
Il 26/10/2015 l’assemblea dei soci di Co.N.A.P.I. ha approvato il nuovo statuto nel quale oltre a far emergere come la Confederazione non si prefigga alcun fine di lucro; vengono in evidenza soprattutto le esigenze e le aspettative del mondo imprenditoriale e pertanto la Confederazione ha scelto di “valorizzare, diffondere e tutelare le attività economiche nell’interesse delle categorie imprenditoriali – professionali e dei consumatori”; nonché “di curare gli interessi collettivi degli associati e delle categorie rappresentate nel preciso intento di : a) stipulare accordi nazionali di lavoro…b) intervenire nelle attività vertenziali per promuovere le composizioni delle liti rispetto a soggetti sia pubblici che privati…”.
La formazione professionale
Un’attenzione del tutto particolare la Confederazione ha voluto dedicarla alle attività legate alla formazione professionale; al fine di far crescere la cultura aziendale e consentire; attraverso una migliore qualificazione delle maestranze, del management e delle proprietà una crescita del valore delle stesse imprese.
Il 10 maggio 2016 la Confederazione ha costituito l’Ente Bilaterale Confederale (E.Bi.Conf.) con il sindacato del lavoratori Confintesa e nel maggio 2017 con C.Na.L. l’Ente Bilaterale Nazionale Confederale (E.Bi.N.Conf.) e l’Ente Bilaterale dei Lavoratori (E.Lav.). Attualmente sono ben nove gli Enti Bilaterali autorizzati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (i 4 di cui sopra hanno già il codice per la riscossione dei contributi al Sistema della Bilateralità); ai quali la Confederazione partecipa come costituente in qualità di soggetto datoriale.
